Archive for the ‘ΟΛΜΕ’ Category

Κυρία Υπουργέ,

Κυρία Υφυπουργέ,

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ στη συνάντηση του στις 13.02.2020 με τον υφυπουργό Οικονομικών κ. Σκυλακάκη, μεταξύ των άλλων, έθεσε το ζήτημα των εκπαιδευτικών που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα για 2 περίπου χρόνια και οι οποίοι στερήθηκαν το 25% του μισθού τους για την περίοδο αυτή, με συνέπεια να στερούνται του δικαιώματος πλήρους συντάξεως.

Ο κ. Σκυλακάκης μας επεσήμανε την αναγκαιότητα να κατατεθεί σχετικό αίτημα για την άρση της παραπάνω κατάφωρης αδικίας από το υπουργείο Παιδείας προς τα υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών.

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ ενόψει της συζήτησης για το νέο συνταξιοδοτικό-ασφαλιστικό σύστημα ζητά να προωθήσετε άμεσα λύση στο σχετικό αίτημα, ώστε, με μία τροπολογία, η οποία θα αναφέρει ότι «για τον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών και την εξαγωγή του μέσου όρου οι μήνες της διαθεσιμότητας υπολογίζονται με βάση τον τελευταίο μισθό των εν λόγω εκπαιδευτικών πριν την ένταξή τους σε διαθεσιμότητα με το νόμο 4172/2013» ή ότι «για τον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών και την εξαγωγή του μέσου όρου δεν λαμβάνονται υπόψη οι μήνες της διαθεσιμότητας», να αρθεί οριστικά αυτή η αδικία σε βάρος τους. (περισσότερα…)

Posted: 12 Φεβρουαρίου, 2020 in ΟΛΜΕ

Για τους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ

Η Γενική Συνέλευση των Προέδρων των ΕΛΜΕ της χώρας στηρίζουμε τον αγώνα των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ. Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ συνεχίζουν τον αγώνα τους για τη διασφάλιση της λειτουργίας της και των θέσεων εργασίας, για την προστασία της ζωής και της υγείας τους, για συλλογική σύμβαση εργασίας με μόνιμη και σταθερή εργασία και συγκροτημένα εργασιακό δικαιώματα.

Είναι αγώνας που αφορά όλη την εργατική τάξη, που βιώνει τις συνέπειες της βαρβαρότητας των πολιτικών των κυβερνήσεων διαχρονικά, υλοποιημένες από τη μεγαλοεργοδοσία σε κάθε κλάδο και χώρο δουλειάς.

Η πολιτική που βάζει λουκέτο στη ΛΑΡΚΟ και στέλνει χιλιάδες οικογένειες στην ανεργία, είναι η ίδια που έβαλε λουκέτο στις χαλυβουργίες, που συρρικνώνει τα ναυπηγεία, που απολύει χιλιάδες εργαζόμενους στη ΔΕΗ, στον ΟΤΕ, στις Τράπεζες, που επέβαλε πολύ χαμηλούς μισθούς και συνθήκες δουλειάς εξάντλησης στα λιμάνια και στα αεροδρόμια, που επέβαλε μισθούς πείνας, ωράρια λάστιχο και τεράστια ανασφάλεια στο εμπόριο και στον επισιτισμό. Είναι αυτή η πολιτική που καταργεί την δημόσια και κοινωνική ασφάλιση.

Ο αγώνας των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ είναι αγώνας που χρειάζεται να ποτιστεί με την αλληλεγγύη των Συνδικάτων. Να δώσει παραπάνω ώθηση σε μια μάχη απέναντι σε κυβέρνηση και εργοδοσία, που επιδιώκουν να βάλλουν λουκέτο σε άλλη μια επιχείρηση με τεράστιες παραγωγικές δυνατότητες, που δεν εξυπηρετούν σήμερα τις λαϊκές ανάγκες αλλά τα κέρδη των καπιταλιστών. Κι όλα αυτά την ίδια ώρα που οι εργάτες θρηνούν δεκάδες νεκρούς στο βωμό της εκμετάλλευσης με ανύπαρκτα μέτρα για την υγεία και ασφάλεια στο χώρο δουλειάς.

Η Γεν. Συνέλευση των Προέδρων των ΕΛΜΕ συμπαραστέκεται στα μέλη του Δ.Σ της ΕΛΜΕ Κέρκυρας ( 2017-2019), τα οποία μηνύθηκαν από τη Δ/ντρια του 4ου Γυμνασίου Κέρκυρας, για συκοφαντική δυσφήμιση, εξαιτίας ανακοίνωσης που εξέδωσαν ομόφωνα και κατήγγειλε τις πρακτικές της.

Πρακτικές, τις οποίες, έχει αντιπαλέψει το κίνημα των εκπαιδευτικών εδώ και πολλά χρόνια κι έχουν καταδικάσει με τις αποφάσεις τους τόσο η ΕΛΜΕ όσο και η ΟΛΜΕ.

Η ΕΛΜΕ Κέρκυρας έπραξε το αυτονόητο, παρεμβαίνοντας πολλές φορές στο σχολείο μετά από αλλεπάλληλα καλέσματα του Συλλόγου Διδασκόντων αφού η Διευθύντρια του σχολείου, με τη στάση της, καταστρατηγούσε συστηματικά το ωράριο των εκπαιδευτικών, αρνούνταν να συγκαλέσει συνεδρίαση του Συλλόγου Διδασκόντων, ακόμα και μετά από μάζεμα υπογραφών, απαιτούσε από το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ να επισκέπτεται το σχολείο μετά το πέρας των μαθημάτων ή και το απόγευμα, διαμορφώνοντας άσχημο κλίμα ανάμεσα στους εκπαιδευτικούς, τους μαθητές και τους γονείς.

Είναι αυτονόητο δικαίωμα και ταυτόχρονα υποχρέωση του σωματείου να ασκεί με πολιτικοσυνδικαλιστική οπτική, δημόσια κριτική για πράξεις και ενέργειες τόσο της διοίκησης όσο και των στελεχών της, να παρεμβαίνει με όποιον τρόπο κρίνει σκόπιμο, και να υπερασπίζεται τα μέλη του απέναντι στον αυταρχισμό από τη διοίκηση. Οι διοικητικοί αυτοί παράγοντες, άλλωστε, τους αρέσει δεν τους αρέσει, εκ της θέσεώς τους δρουν και ενεργούν στη δημόσια σφαίρα και ως εκ τούτου υπόκεινται στη δημόσια κριτική.

Οι δικαστικές διώξεις ή ακόμα και η απειλή δίωξης προσώπων, ξεκάθαρα ισοδυναμεί με απόπειρα ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής και κοινωνικής δράσης. Η φυγομαχία από την δημόσια αντιπαράθεση και η μεταφορά αυτής στις αίθουσες των δικαστηρίων στοχεύει στη φίμωση του δημόσιας κριτικής, στον εκφοβισμό και στον περιορισμό των συνδικαλιστικών ελευθεριών.

Ζητάμε την άμεση απόσυρση της μήνυσης σε βάρος των μελών του ΔΣ της ΕΛΜΕ Κέρκυρας.

 

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ χαιρετίζει το μαζικό συλλαλητήριο των μαθητών/τριών (10 Φεβρουαρίου 2020) και τον αγώνα τους για την προστασία της Δημόσιας Εκπαίδευσης.

Οι μαθητές/τριες με αυτόν τον αγώνα τους αναδεικνύουν τα ίδια προβλήματα και τους κινδύνους, που αναδεικνύει και η Ομοσπονδία μας και απειλούν τον δημόσιο δωρεάν χαρακτήρα της εκπαίδευσης, όπως προκύπτει και με την ψήφιση του άρθρου 50 για την εξίσωση των επαγγελματικών δικαιωμάτων αποφοίτων 3ετών ιδιωτικών κολλεγίων με τους αποφοίτους δημόσιων ΑΕΙ, γεγονός που υπονομεύει τα δημόσια πανεπιστήμια και ενισχύει την ιδιωτική εκπαίδευση.

Παράλληλα παλεύουν για ένα αναβαθμισμένο ποιοτικά δημόσιο σχολείο που δε θα ορθώνει φραγμούς στη μόρφωσή τους. Τα αιτήματα αυτά είναι κοινά και στηρίζονται από το σύνολο της εκπαιδευτικής κοινότητας, γονείς, μαθητές/τριες, εκπαιδευτικούς.

Παλεύουμε μαζί με τους μαθητές μας για:

  • δημόσια και δωρεάν Παιδεία για όλα τα παιδιά
  • σχολείο που θα μορφώνει και δε θα εξοντώνει
  • γενναία αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης
  • κάλυψη όλων των κενών με μαζικούς μόνιμους διορισμούς

Είμαστε αντίθετοι σε κάθε απόπειρα εκφοβισμού των μαθητών/τριών και ποινικοποίησης των αγώνων τους.

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

 

 

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ συναντήθηκε με την Υπουργό Παιδείας κα Κεραμέως, την Υφυπουργό κα Ζαχαράκη και την Γ. Γραμμ. Κα Γκίκα. Το ΔΣ εξέφρασε την άποψή του ότι η επικοινωνία και ο διάλογος Υπουργείου και συνδικάτου έπρεπε να είναι συχνότερη και ανέπτυξε τις θέσεις του κλάδου στα κύρια ζητήματα. Η κα Υπουργός αφού απάντησε ότι επιθυμεί τη συχνή ανταλλαγή απόψεων τοποθετήθηκε στα περισσότερα θέματα ως εξής:

  • Κενά: Αυξήθηκαν οι πιστώσεις αλλά αυξήθηκαν και τα κενά λόγω κυρίως των τεσσάρων κατευθύνσεων στη Γ΄ Λυκείου.

  • Διορισμοί: Δήλωσε περήφανη για τους πρώτους διορισμούς Ειδικής Αγωγής που πραγματοποιήθηκαν και επιβεβαίωσε τη συνέχιση της διαδικασίας το συντομότερο δυνατό και στη Γενική Εκπαίδευση. Εμμένει στη θέση της για 3ετή αποκλεισμό όσων δεν δέχονται τον διορισμό τους.

  • Νέο Γενικό Λύκειο: προς το παρόν θα γίνουν επιμέρους διορθώσεις (ανέφερε ότι θα μειωθούν τα 7ωρα και θα μειωθούν και οι Ομάδες Προσανατολισμού), ενώ οι μεγαλύτερες αλλαγές (Εθνικό Απολυτήριο, Τράπεζα Θεμάτων, κ.λπ.) θα εφαρμοστούν από την επόμενη Α΄ Λυκείου.

  • Δαπάνες: Υπήρξε αύξηση 113 εκατομμυρίων ευρώ φέτος για την Παιδεία και στην παρατήρησή μας ότι είναι κάτω από το πάγιο αίτημα για 3,5% του ΑΕΠ μας παρέπεμψε στο Υπουργείο Οικονομικών.

  • Δικαιώματα αναπληρωτών και υπηρεσιακές μεταβολές: Ζήτησε προτάσεις από την Ομοσπονδία (οι οποίες έχουν δοθεί επανειλημμένα στο Υπ. Παιδείας την τελευταία 3ετία).

  • Μόρια δυσπρόσιτων και πίνακες διορισμών: Απάντησε ότι θα προχωρήσει στη διπλή μοριοδότηση και στη διετή διάρκεια των πινάκων.

  • Κολέγια: Υπεραμύνθηκε της τροπολογίας, επανέλαβε ότι είναι Ευρωπαϊκή οδηγία, ισχυρίστηκε ότι δεν συνιστά εξομοίωση πτυχίων και συλλήβδην αναγνώριση και ότι το ¼ των αιτήσεων των υποψηφίων «κόβεται» από το ΑΤΕΕΝ (πρώην ΣΑΕΠ).

  • Άρθρο 16 του Συντάγματος: Ισχυρίστηκε ότι δεν υπάρχει παράκαμψη και ότι έχει τη σύμφωνη γνώμη της Νομικής Υπηρεσίας της Βουλής.

  • Αξιολόγηση σχολικής μονάδας: Θα γίνουν παρεμβάσεις στο ισχύον νομικό πλαίσιο, όπως και για τις δομές εκπαίδευσης και εξετάζεται η εφαρμογή του το επόμενο σχολικό έτος.

  • Αξιολόγηση εκπαιδευτικού: Δεν θα αφορά την επόμενη σχολική χρονιά.

  • Επιμόρφωση: Στο αίτημά μας να είναι καθολική και όχι συνέπεια της Αξιολόγησης, μας απάντησε ότι αναζητούνται τα κονδύλια για να γίνει συστηματική και καθολική.

  • Νέο νομοσχέδιο για την Παιδεία (Φεβρουαρίου 2020): Θε περιέχει τη διπλή μοριοδότηση, ξεκλείδωμα των πινάκων, τα πρότυπα – πειραματικά, τη σύνδεση ΕΠΑΛ με την «αγορά», την αντικατάσταση των θεματικών εβδομάδων με μάθημα, το οποίο θα περιέχει, μεταξύ άλλων και τη σεξουαλική διαπαιδαγώγηση, το νέο τρόπο επιλογής στελεχών και την άμεση επιλογή των ΔΔΕ.

  • Ωράριο: Δεν θα γίνει ούτε αύξηση, ούτε μείωση.

  • ΠΕ78: το εξετάζουν νομικά. Διατύπωσε ωστόσο την άποψη ότι χρονικά δεν θα προλάβαιναν τις προκηρύξεις.

  • Μείωση εισακτέων: υπεραμύνθηκε της άποψής της ότι πρέπει να εισακούονται οι προτάσεις των Πανεπιστημίων.

  • Σχολικά βιβλία: η ανανέωσή τους είναι απαραίτητη, αλλά απαιτείται χρόνος.

Το ΔΣ εξέφρασε τις επιφυλάξεις του στα θέματα που τέθηκαν και θα εξετάσει τη στάση του το αμέσως προσεχές διάστημα.

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ καταγγέλλει την πρόκληση του Συνδέσμου των Σχολαρχών που ζητούν μαζικές απολύσεις ιδιωτικών εκπαιδευτικών – αναπληρωτών και γενναίες περικοπές μισθών σε όλους τους εκπαιδευτικούς μέσω αύξησης ωραρίου και κατάργησης της ωρίμανσης.

Το ΔΣ εκφράζει την πλήρη συμπαράστασή του στο ΔΣ της ΟΙΕΛΕ και στους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς και καλεί την Υπουργό Παιδείας να απορρίψει συλλήβδην τις ανωτέρω απαράδεκτες προτάσεις.

Κυρία Γενική Γραμματέα,

Το Υπουργείο Υγείας εξέδωσε στις 23-01-2020 την εγκύκλιο υπ’ αρ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 4133 με θέμα «Οδηγίες σχετικά με τα μέτρα πρόληψης κατά της διασποράς της γρίπης στις Σχολικές Μονάδες και φορείς που προσφέρουν εκπαιδευτικές υπηρεσίες» που απευθύνεται στο Υπουργείο Παιδείας και μέσω αυτού σε όλες τις σχολικές μονάδες Π.Ε. και Δ.Ε. Με βάση αυτή την εγκύκλιο, τα παιδιά, οι εκπαιδευτικοί και οι εργαζόμενοι των σχολείων «πρέπει να παραμένουν στο σπίτι για όσες μέρες διαρκεί ο πυρετός και επιπλέον ακόμα ένα 24ωρο μετά την υποχώρησή του, χωρίς τη χρήση αντιπυρετικών».

Ως γνωστόν οι συνάδελφοι αναπληρωτές σε περίπτωση που αιτηθούν και λάβουν αναρρωτική άδεια, χάνουν το 50% του ημερομισθίου ή αν λάβουν κανονική άδεια περικόπτεται τμήμα του επιδόματος αδείας που λαμβάνεται το καλοκαίρι.

Ζητάμε:

  • Να μην ισχύσει η περικοπή ημερομισθίου ή του επιδόματος αδείας για τους συναδέλφους που θα ασθενήσουν, τη στιγμή που το ίδιο το Υπουργείο αναγνωρίζει ότι η κατάσταση αναφορικά με την εποχιακή γρίπη είναι ιδιαίτερα αυξημένη και ζητάει από τους εκπαιδευτικούς να παραμείνουν στο σπίτι σε περίπτωση ασθενείας τους.

  • Την εξίσωση των δικαιωμάτων των αναπληρωτών με τους μόνιμους

Ως γνωστόν βρισκόμαστε στο στάδιο της κατάθεσης αιτήσεων για διορισμούς στην Γενική εκπαίδευση μέσω διαγωνισμού του ΑΣΕΠ.

Υπάρχουν πολλοί συνάδελφοι οι οποίοι ενώ έχουν αποκτήσει τα προσόντα για την ένταξη στους πίνακες (πτυχία, μεταπτυχιακά, κ.ά.), λόγω καθυστέρησης στις διαδικασίες στον ΔΟΑΤΑΠ, δεν τους έχει χορηγηθεί η πράξη αναγνώρισης, παρόλο που οι αιτήσεις αναγνώρισης έχουν κατατεθεί αρκετούς μήνες πριν.

Ζητάμε:

  • Να επιταχυνθούν οι διαδικασίες στον ΔΟΑΤΑΠ

  • Να γίνουν δεκτές οι αιτήσεις αυτών των συναδέλφων και να ενταχθούν στους πίνακες, με την προϋπόθεση ότι θα προσκομίσουν την πράξη αναγνώρισης πριν την κύρωση των πινάκων και την έναρξη της διαδικασίας των ενστάσεων.

ΟΛΜΕ: Αίτημα συνάντησης

Posted: 29 Ιανουαρίου, 2020 in ΟΛΜΕ

ΠΡΟΣ:

τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

κ. Ιω. Βρούτση

Κύριε Υπουργέ,

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ ζητάει συνάντηση μαζί σας σχετικά:

  • με το αίτημα των 2.500 συναδέλφων μας που ήταν σε διαθεσιμότητα από το 2013 – 2015. Οι συνάδελφοι αυτοί είχαν μισθολογικές απώλειες ύψους 25% στις μισθολογικές απολαβές τους για τα χρόνια της διαθεσιμότητας και παράλληλα δεν υπολογίστηκε το αντίστοιχο ποσό στις συντάξιμες αποδοχές τους.

  • Με συνταξιοδοτικά ζητήματα που απασχολούν τον εκπαιδευτικό κλάδο.

ΠΡΟΣ:

τον Υπουργό Οικονομικών

κ. Χρήστο Σταϊκούρα

Κύριε Υπουργέ,

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ ζητάει συνάντηση μαζί σας σχετικά με το αίτημα των 2.500 συναδέλφων μας που ήταν σε διαθεσιμότητα από το 2013 – 2015 και δεν έχει ικανοποιηθεί μέχρι σήμερα, όχι μόνο για την απώλεια του 25% των μισθολογικών απολαβών τους για τα χρόνια της διαθεσιμότητας αλλά και για τον μη υπολογισμό του αντίστοιχου ποσού στις συντάξιμες αποδοχές τους.