Την Παρασκευή, 18 Νοέμβρη, η ΕΛΜΕ Ημαθίας και νεοδιόριστοι/ες συνάδελφοι και συναδέλφισσες έκαναν παράσταση διαμαρτυρίας στη ΔΔΕ Ημαθίας με αίτημα την μονιμοποίηση τους. Αν και έχει περάσει η προβλεπόμενη από τον νόμο διετία των δόκιμων νεοδιόριστων συναδέλφων/συναδελφισσών της Ειδικής Αγωγής και κατά συνέπεια έπρεπε να ολοκληρωθεί η μονιμοποίησή τους, κάτι τέτοιο δεν έχει γίνει ακόμη.

Οι εκπρόσωποι της ΕΛΜΕ και οι συνάδελφοι/συναδέλφισσες  τόνισαν την ανάγκη να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες από τη ΔΔΕ για τη μονιμοποίησή τους και να εκδοθούν οι διαπιστωτικές πράξεις όπως έγινε από άλλες ΔΔΕ.  Η σχετική πράξη μονιμοποίησης εκδίδεται από τους Διευθυντές Εκπαίδευσης.

Επίσης σημείωσαν πως η καθυστέρηση και κωλυσιεργία  του ΥΠΑΙΘ έχει ως αποτέλεσμα να παρατείνεται μία κατάσταση ομηρίας και ανασφάλειας που καθιστά τους/τις συναδέλφους πιο ευάλωτους/ες σε πιέσεις, προκειμένου να δέχονται αδιαμαρτύρητα την αντιεκπαιδευτική πολιτική του υπουργείου, αυτήν που ο κλάδος μας στην συντριπτική του πλειοψηφία αντιμάχεται σθεναρά. 

Δήλωσαν πως δεν θα επιτρέψουν οι συνάδελφοί μας, νεοδιόριστοι/ες εκπαιδευτικοί να μετατραπούν σε ομήρους του Υπουργείου και της Κυβέρνησης, με τέτοιες ενέργειες εις βάρος τους.

 Απαίτησαν τέλος το ΥΠΑΙΘ να προχωρήσει άμεσα τις σχετικές διαδικασίες για την μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων Ειδικής Αγωγής που διορίστηκαν τον Αύγουστο του 2020.

Στην Γενική Συνέλευση των Προέδρων των ΕΛΜΕ παρέστησαν 77 από τις 86 ΕΛΜΕ.

  1. Στην ψηφοφορία σχετικά με την προτεινόμενη απεργία από την ΟΛΜΕ συμμετείχαν 59 ΕΛΜΕ. Το πλαίσιο αιτημάτων υπερψηφίστηκε με 67,2% και η προκήρυξη απεργίας με τη ΔΟΕ υπερψηφίστηκε με 92,6% .
  • Κείμενο σχετικά με τους νέο-εκλεγέντες αιρετούς κατατέθηκε στο Προεδρείο με υπογραφές 45 ΕΛΜΕ. Στην ψηφοφορία συμμετείχαν 47 ΕΛΜΕ και υπερψηφίστηκε με 94,6% η εξής απόφαση:

«Η ΓΣ των Προέδρων των ΕΛΜΕ καλεί τους αιρετούς ΠΥΣΔΕ, ΑΠΥΣΔΕ, ΚΥΣΔΕ να παραμείνουν στη θέση τους και σε συνεργασία με τις ΕΛΜΕ να παλέψουν ώστε να διασφαλίσουν την αξιοκρατία και τη διαφάνεια στις αποφάσεις των Υπηρεσιακών Συμβουλίων.

Δεν κάνουμε τη χάρη στο ΥΠΑΙΘ να ξαναμείνουμε χωρίς αιρετούς.

Δεν παραιτείται κανείς αιρετός!»

  • Στην ψηφοφορία σχετικά με την άρση των συνεπειών της διαθεσιμότητας συμμετείχαν 47 ΕΛΜΕ και υπερψηφίστηκε ομόφωνα η επικαιροποίηση  του αιτήματος για σχετική τροπολογία.

Σύντομο ιστορικό.

Τον Ιούλιο του 2013 με το ν. 4172/13, περίπου 2.500 εκπαιδευτικοί  που δίδασκαν στη δημόσια επαγγελματική εκπαίδευση τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με προοπτική την απόλυση τους. Επίσης με το ν.4186/13 καταργήθηκαν οι τομείς Υγείας – Πρόνοιας, Κομμωτικής – Αισθητικής  και Εφαρμοσμένων Τεχνών από τα ΕΠΑ.Λ./ΕΠΑΣ και ταυτόχρονα 20.000 μαθητές εκδιώχτηκαν από τη δημόσια τεχνική εκπαίδευση.

Τον Ιούνιο του 2015, με τους νόμους 4325/15 και 4327/15 επαναλειτούργησαν οι παραπάνω τομείς στα ΕΠΑ.Λ και επανήλθαν οι εκπαιδευτικοί στις θέσεις τους.

Παρ’ ότι επέστρεψαν στα σχολεία τους  δεν υπήρξε άρση όλων αρνητικών συνεπειών της  διαθεσιμότητας, μιας και κατά την διάρκεια της διαθεσιμότητας απωλέσαν το 25% περίπου του εισοδήματός τους και τις αντίστοιχες  ασφαλιστικές εισφορές, με συνέπεια την μείωση των συντάξιμων αποδοχών τους  μέχρι το τέλος του βίου, λόγω της διετούς διαθεσιμότητας.

                                                                                                                                        Η σημερινή κυβέρνηση, που με δική της ευθύνη, όταν ήταν  στη διακυβέρνηση της χώρας το 2013, οδήγησε τους συναδέλφους  σε διαθεσιμότητα – απόλυση, οφείλει να  αποκαταστήσει τις αδικίες σε βάρος τους και να λήξει η δια βίου «ποινή» ,την οποία επέβαλε. Το δίκαιο του αιτήματος της επιστροφής των χρημάτων που παρακρατήθηκαν κατά την περίοδο της διαθεσιμότητας και του υπολογισμού του αντίστοιχου ποσού στις συντάξιμες απολαβές των συναδέλφων που βίωσαν το καθεστώς της διαθεσιμότητας, εξακολουθεί και  αποτελεί βασική διεκδίκηση της ΟΛΜΕ. Απαιτεί  από την κυβέρνηση να  αρθούν όλες οι αρνητικές συνέπειες των εκπαιδευτικών που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με την ανάλογη νομοθετική ρύθμιση για την κατοχύρωσή τους.

Ζητάμε:

  • Να επιστραφούν τα χρήματα (25% των αποδοχών) που παρακρατήθηκαν κατά την περίοδο της διαθεσιμότητας σε όλους τους συναδέλφους που βίωσαν το καθεστώς της διαθεσιμότητας-απόλυσης.
  • Να αρθεί άμεσα αρνητική επίπτωση στη σύνταξή τους, εξαιτίας του υπολογισμού των ετών της διαθεσιμότητας στις συντάξιμες αποδοχές τους.

Ζητάμε να υπάρξουν άμεσα οι απαραίτητες νομοθετικές ρυθμίσεις έτσι ώστε να λήξει επιτέλους η δια βίου ποινή την οποία είναι  καταδικασμένοι να υφίστανται οι εκπαιδευτικοί που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα ακόμα και  μετά τη συνταξιοδότηση  τους.

Για το σκοπό αυτό σας καταθέτουμε σχετικό σχέδιο πρότασης διάταξης-τροπολογίας,  με την απαραίτητη αιτιολογική έκθεση προκειμένου να αποκατασταθεί, κατ αρχάς, η αδικία σε σχέση με το συνταξιοδοτικό  των εν λόγω εκπαιδευτικών .

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΝΟΜΟ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ  ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΟΥ ΤΕΘΗΚΑΝ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΟ 2013

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Τον Ιούλιο του 2013 περίπου 2500 εκπαιδευτικοί της δημόσιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, τοποθετήθηκαν σε διαθεσιμότητα με βάση το ν. 4172/13, και επέστρεψαν στην υπηρεσία τον Ιούνιο του 2015 (Ν.4325/15). Οι εκπαιδευτικοί αυτοί εκτός από το βίωμα της άδικης διαθεσιμότητας, απώλεσαν και το 25% των αποδοχών τους για 23 περίπου μήνες, απώλειας που δεν αποκαταστάθηκε μέχρι σήμερα. 

Επιπλέον όμως αυτής της απώλειας, η διαθεσιμότητα αυτή έχει επίπτωση για όλη τους τη ζωή στις συντάξιμες αποδοχές τους. Συγκεκριμένα, με βάση την ισχύουσα νομοθεσία (αρ. 8 του ν.4387/16), για να υπολογιστούν οι συντάξιμες αποδοχές όσων εκπαιδευτικών συνταξιοδοτούνται, υπολογίζεται ο μέσος όρος του βασικού μισθού (μαζί με το χρονοεπίδομα όταν αυτό χορηγούνταν) όλων των μηνών από το 2002 μέχρι τη σύνταξη.

Επειδή οι εκπαιδευτικοί αυτοί, για 23 μήνες αμείβονταν με το 75% των αποδοχών τους, επηρεάζεται αρνητικά ο τελικός μέσος όρος των συντάξιμων αποδοχών τους, άρα και το ποσό της σύνταξή τους.

Για λόγους στοιχειώδους δικαιοσύνης και μερικής, έστω, αποκατάστασης της βλάβης που υπέστησαν οι παραπάνω εκπαιδευτικοί, η νομοθετική ρύθμιση-τροπολογία που προτείνεται προβλέπει ότι για τους εκπαιδευτικούς και όσους άλλους δημοσίους υπαλλήλους τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με το ν.4172/13 και προκειμένου για την εξαγωγή του μ.ο. των συντάξιμων αποδοχών τους, οι μήνες που ευρίσκοντο σε διαθεσιμότητα να υπολογίζονται με τις αποδοχές του Ιουνίου 2013, ο οποίος ήταν ο τελευταίος μήνας εργασίας τους προτού να τεθούν σε διαθεσιμότητα.

ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΓΙΑ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ

Στο νέο συνταξιοδοτικό Νόμο να προστεθεί εδάφιο ως εξής: για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης των δημοσίων υπαλλήλων, που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με το ν.4172/13, ως μηνιαίες αποδοχές των μηνών που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα, λογίζονται οι αποδοχές του μηνός Ιουνίου  του έτους 2013.

Με απόφαση του Υπουργείου Παιδείας χαρακτηρίστηκε «Πρότυπο» ένα Ιδιωτικό Λύκειο,
αποκαλύπτοντας πλήρως τις προθέσεις του για το ρόλο που θέλει να δώσει στους ιδιώτες.
Συγκριμένα, ο Γ. Γραμματέας ΕΕΚΔΒΜ του Υπουργείου Παιδείας κ.Γ.Βούτσινος, προώθησε για
απόφαση στο Κεντρικού Συμβουλίου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (Κ.Σ.Ε.Ε.Κ.) τη
μετονομασία σε πρότυπο ενός ιδιωτικού ΕΠΑΛ στη Χίο, ναυτικού τομέα, ιδιοκτησίας γνωστού
εφοπλιστή, με το μανδύα του «μη κερδοσκοπικού ιδρύματος» που έχει δημιουργήσει.
Δηλαδή αντί να ενισχύσει τα δημόσια σχολεία, υπάρχουν αντίστοιχα ημερήσια και εσπερινά ΕΠΑΛ
στην περιοχή που δραστηριοποιούνται χρόνια στο ναυτικό αλλά και σε άλλους τομείς , ανάγει ένα
ιδιωτικό σχολείο σε πρότυπο! Το αποτέλεσμα θα είναι η συρρίκνωση των δημόσιων σχολείων της
περιοχής και η αντίστοιχη ενίσχυση του ιδιωτικού.
Αυτό που κυρίως ενδιαφέρει τον ιδιώτη σχολάρχη, προφανώς είναι η εκταμίευση χρημάτων από
το ΕΣΠΑ και το Ταμείο Ανάκαμψης, μιας και το ΥΠΑΙΘ θα χρηματοδοτήσει υπέρμετρα τα
«πρότυπα» σχολεία σε βάρος των υπολοίπων ΕΠΑΛ. Προωθώντας παράλληλα την διαφοροποίηση
λίγων δημοσίων σχολείων που θα ονοματίζει ως «πρότυπα» και την εγκατάλειψη των πολλών στη
μοίρα τους, τα οποία θα οδηγήσει σε συρρίκνωση ή και κλείσιμο.
Επίσης προφανώς ο σχολάρχης-εφοπλιστής, θα αξιοποιήσει την νομοθετική πρόβλεψη του ΥΠΑΙΘ,
να αντικαθιστά μέρος του προγράμματος των μαθητών με απλήρωτη πρακτική άσκηση (αφού δεν
προβλέπεται τίποτε διαφορετικό στη νομοθεσία) ή αργότερα μαθητεία (επιδοτούμενη
αποκλειστικά από το ΕΣΠΑ) για τις δικές του επιχειρησιακές ανάγκες.
Η πολιτική του Υπουργείου Παιδείας στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση, στοχεύει
φανερά εδώ και 3 χρόνια στο να ωφελήσει τους ιδιώτες-σχολάρχες αλλά και τις μεγάλες
επιχειρήσεις.
Είναι σαφείς οι προβλέψεις του νόμου 4763/20: να έχουν λόγο οι επιχειρήσεις ακόμα και στα
προγράμματα σπουδών των ΕΠΑΛ, καθορισμός των ειδικοτήτων σύμφωνα με τις ανάγκες των
τοπικών επιχειρήσεων, ανήλικη μαθητεία στις σχολές πρόωρης κατάρτισης (ΕΣΚ), αντικατάσταση
σχολικού προγράμματος στα «πρότυπα» ΕΠΑΛ από πρακτική άσκηση ανηλίκων σε επιχειρήσεις
κλπ.
Αλλά αυτή η απόφαση δεν έχει προηγούμενο, είναι προφανές ότι το υπουργείο νοιάζεται για την
πρόοδο των ιδιωτικών και όχι των δημοσίων σχολείων, αφού φροντίζει να τους «χαρίζει»
ευρωπαϊκά κονδύλια, που προορίζονταν για τα δημόσια σχολεία.
Απαιτούμε να ανακληθεί άμεσα η απόφαση αυτή!

Στις 6 Οκτωβρίου 2022 αναρτήθηκε για Διαβούλευση, έως τις 20 Οκτώβρη, σχέδιο νόμου του
Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με τίτλο «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και
συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις». Στο εν λόγω
σχέδιο νόμου και ειδικά στο κεφάλαιο Ζ, στα άρθρα 30 έως και 35 και στο κεφάλαιο ΙΒ, στα άρθρα 58
έως 60 επιχειρείται η διάλυση του δημόσιου χαρακτήρα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων
και τίθεται σε κίνδυνο η ίδια η ύπαρξή του.
Το ΔΣ της ΟΛΜΕ στηρίζει το ψήφισμα της Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου Υπαλλήλων ΜΤΠΥ:

• Καμία ανάγκη νομοθέτησης θέσης Διοικητή στο ΜΤΠΥ, πολλώ δε μάλλον ενός προσώπου που
συγκεντρώνει πάνω του ΟΛΕΣ τις εξουσίες διοικητικές, οικονομικές, πειθαρχικές, με μόνη υποχρέωση
λογοδοσίας στον/στην Υπουργό που τον όρισε.

• Καμία αλλαγή στην υφιστάμενη σύσταση του Διοικητικού Συμβουλίου. Στην επιχειρούμενη νέα
9μελή σύσταση του ΔΣ, τα 5 από τα 9 μέλη δεν έχουν σχέση μετόχου – μερισματούχου με το ΜΤΠΥ, τα
6 δε, ορίζονται απευθείας από την/ον Υπουργό, άρα έχουν την πλειοψηφία και στα χέρια τους περνούν οι
τελικές αποφάσεις για την μοίρα της περιουσίας όλων μας.

• Η κινητή και ακίνητη περιουσία του ΜΤΠΥ, δηλαδή η περιουσία των μετόχων – μερισματούχων,

είναι ΜΗ κρατική περιουσία από την ίδρυση του ΜΤΠΥ έως και σήμερα.

Αποκτήθηκε από κληροδοτήματα (διαθήκες) και από τις καταθέσεις των μετόχων (δημοσίων υπαλλήλων).

Ιδιοκτήτες της ακίνητης περιουσίας του ΜΤΠΥ είναι εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι, συνταξιούχοι δημόσιοι
υπάλληλοι, χήρες, χήροι, ορφανά και ανάπηρα τέκνα. Παρέμβαση σε αυτήν συνιστά ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ των
περιουσιακών τους δικαιωμάτων και καταλύει την έννοια της ιδιοκτησίας, όπως αυτή περιγράφεται στο
Σύνταγμα της Ελλάδας, στον Αστικό και Ποινικό Κώδικα και στο Κληρονομικό Δίκαιο.
Απαιτούμε την άμεση ΑΠΟΣΥΡΣΗ όλων των διατάξεων που αφορούν στο Μετοχικό Ταμείο
Πολιτικών Υπαλλήλων.

Να αφεθούν άμεσα ελεύθεροι και να απαλλαχτούν από τις κατηγορίες

Στις 16 Νοέμβρη ξεκινά η δίκη στο Εφετείο των 11 αγωνιστών από την Τουρκία, στη δικαστική αίθουσα των φυλακών Κορυδαλλού. Το ελληνικό δικαστικό σύστημα εκτελώντας τις εντολές της κυβέρνησης της ΝΔ επέβαλε την εξωφρενική και παράλληλα ακραία προκλητική – για το δημοκρατικό αίσθημα – ποινή φυλάκισης 333 χρόνων συνολικά και για τους 11 αγωνιστές. Οι Τούρκοι αγωνιστές βρίσκονται δέσμιοι στις φυλακές με την κατηγορία της «τρομοκρατίας», υπό τις επιταγές των Αμερικάνων και Ευρωπαίων ιμπεριαλιστών καθώς και την απαίτηση του AKP, κυβερνώντος κόμματος στην Τουρκία, καθώς και των εντολών της κυβέρνησης της ΝΔ. Τον Ιούλιο του 2021 καταδικάστηκαν με μια εκδικητική πολιτική απόφαση με την πρωτοφανή ποινή των 333 χρόνων, 10 χρόνια για τον καθένα, στη βάση της συλλογικής ευθύνης. Στους αγωνιστές πολιτικούς πρόσφυγες δεν αναγνωρίστηκε κανένα ελαφρυντικό, ούτε καν αυτό της μετεφηβικής ηλικίας, ενώ απορρίφθηκαν όλες οι ενστάσεις των κατηγορουμένων.

Το αντιδραστικό καθεστώς της Τουρκίας σε αγαστή συνεργασία με την ελληνική κυβέρνηση υπό τη μπαγκέτα των ΗΠΑ – ΕΕ φόρτωσε με ανυπόστατες κατηγορίες τους αγωνιστές, για τον αντιιμπεριαλιστικό και αντιφασιστικό αγώνα που διεξάγουν, για την αδιάκοπη πάλη τους για την υπεράσπιση των δημοκρατικών δικαιωμάτων που έχουν κατακτηθεί με μεγάλους αγώνες και θυσίες. Ενδεικτικό της αυταρχικής και εκδικητικής στάσης της κυβέρνησης και της ελληνικής δικαιοσύνης είναι η πρωτοφανής, άγρια και αναίτια επίθεση και τον ξυλοδαρμό που δέχθηκαν μέσα στη δικαστική αίθουσα από τις αστυνομικές δυνάμεις καταστολής τη δεύτερη ημέρα της δίκης. Αυτή απόφαση των δικαστικών αρχών αποτελεί συνέχεια αντίστοιχων διώξεων αγωνιστών τόσο στην Ελλάδα όσο και στην ίδια την ΕΕ. Αυτή είναι η αντιμετώπιση που επιφυλάσσει η ντόπια αντίδραση σε όσους μάχονται ενάντια στον ιμπεριαλισμό και το φασισμό, σε όσους υπερασπίζονται με τον αγώνα τους τα δημοκρατικά δικαιώματα και τις πολιτικές ελευθερίες.

Εκφράζουμε την αμέριστη αλληλεγγύη μας στους 11 αγωνιστές από την Τουρκία. Απαιτούμε να ικανοποιηθούν άμεσα όλα τα αιτήματά τους για δίκαιη δίκη, να αφεθούν ελεύθεροι και να απαλλαχτούν από κάθε ανυπόστατη κατηγορία.

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Ημαθίας καλεί τους εκπαιδευτικούς στη γενική πανελλαδική απεργία στις

9 του Νοέμβρη

Οι εργαζόμενοι βρίσκονται μπροστά στον εφιάλτη του επερχόμενου χειμώνα, με την
ακρίβεια να πλήττει ιδιαίτερα τα λαϊκά στρώματα στη χώρα μας αλλά και παγκόσμια, και την ανεργία
και τον πόλεμο να δημιουργούν πρωτόγνωρες καταστάσεις στις ζωές μας. Οι απανωτές ανατιμήσεις
σε βασικά είδη κατανάλωσης, οι αυξήσεις στο ρεύμα και στα καύσιμα (είμαστε η χώρα με το
ακριβότερο οικιακό ρεύμα στην Ευρώπη), που συμπαρασύρουν εκατοντάδες είδη και υπηρεσίες, η
αύξηση του κόστους στέγασης, κάνουν ακόμα πιο έντονες τις συνθήκες ανέχειας που βιώνουν οι
εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι νέοι. Η φτώχεια εξαπλώνεται. Το βιώνουν και οι εκπαιδευτικοί, που
βλέπουν τους καθηλωμένους μισθούς τους να εξανεμίζονται, ενώ οι νεοδιόριστοι και αναπληρωτές
συνάδελφοί μας είναι αδύνατο να τα βγάλουν πέρα όταν με την έναρξη της σχολικής χρονιάς πρέπει
να ξαναστήσουν σπιτικό από την αρχή.
Η κυβέρνηση εμφανίζει την κατάσταση αυτή ως φυσικό φαινόμενο, για την οποία φταίνε ο
πόλεμος και η πανδημία. Αυτό που δεν λέει, αλλά το γνωρίζουν πολύ καλά οι εργαζόμενοι, είναι ότι
η ακρίβεια μας χτυπούσε την πόρτα πολύ πριν την έναρξη του πολέμου. Αυτό που δεν λέει είναι ότι η
πανδημία ήταν ευκαιρία να αυξηθούν τα κέρδη και τα πλούτη των μεγάλων επιχειρήσεων σε βάρος
των εργαζόμενων. Η διαχρονική πολιτική όλων των κυβερνήσεων και της Ευρωπαϊκής Ένωσης που
ιδιωτικοποιούν κομμάτι- κομμάτι τις δημόσιες επιχειρήσεις όπως η ΔΕΗ, που εμπορευματοποιούν όλα
τα κοινωνικά και δημόσια αγαθά, που νομοθετούν σε όφελος των επιχειρήσεων για την αύξηση των
κερδών τους, είναι υπεύθυνες για την αυξανόμενη φτωχοποίηση της κοινωνικής πλειοψηφίας.
Η κυβέρνηση εμπαίζει τους εργαζόμενους με τα ψίχουλα των διάφορων τύπων
επιδομάτων, όταν η μισθολογική καθήλωση των εργαζομένων, και των εκπαιδευτικών, συνεχίζεται

για περισσότερα από 10 χρόνια. Τα pass και τα voucher δεν αποτελούν λύση. Είναι χρήματα που μέσω
των εργαζόμενων καταλήγουν στις τσέπες των ιδιωτών της ενέργειας και διατηρούν την τιμή του
ρεύματος και τα κέρδη τους ψηλά αντί να τα περιορίζουν. Μεταφέρουν την ευθύνη σε μας – ατομική
ευθύνη ξανά – για την «οικονομία στην κατανάλωση» για το αν και πόση επιδότηση θα δοθεί.
Προσπαθούν να μας πείσουν ότι για τις περικοπές και την κρίση πάντα φταίει κάτι άλλο – ο
κορονοϊός, η “πράσινη” μετάβαση ή ο πόλεμος στην Ουκρανία. Προσπαθούν να κρύψουν ότι η
ακρίβεια στο ρεύμα και την ενέργεια απογειώθηκε πριν από τον πόλεμο – με την απελευθέρωση της
αγοράς, την ιδιωτικοποίηση και τα χρηματιστήρια της ενέργειας που επέβαλλε η ΕΕ και την
απογείωση των κερδών των ιδιωτών στην ενέργεια. Στη χώρα μας μιλάμε για κέρδη πάνω από 7 δις σε
δύο μόλις χρόνια για τους ιδιωτικούς παρόχους. Το πρόβλημα φυσικά ενισχύεται εξαιτίας των
ανταγωνισμών και της χρήσης και από τις δύο εμπόλεμες πλευρές, των καυσίμων ως μέσω εκβιασμού
που τελικά πληρώνουν οι λαοί. ΝΑΤΟ-ΕΕ επιβάλουν κυρώσεις και εμπάργκο στη Ρωσία και η Ρωσία
κλείνει τη στρόφιγγα φυσικού αερίου.
Ακριβώς αυτή η λεηλασία επιβάλλεται από την ελληνική κυβέρνηση και επεκτείνεται σε όλη
τη σφαίρα των κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών (Παιδεία, Υγεία, ασφάλιση, ΝΕΡΟ, ΜΜΜ, κλπ)
όπου η ιδιωτικοποίηση επελαύνει και στις δημόσιες δομές – όπου παραμένουν τέτοιες – τους
επιβάλλεται επιχειρηματική λειτουργία και μεταφορά του κόστους υπηρεσιών στους εργαζόμενους.
Την ίδια ώρα η ακρίβεια καταβροχθίζει το λαϊκό εισόδημα. Οι τιμές στα βασικά είδη πρώτης
και στα SUPER MARKET αυξάνουν κάθε εβδομάδα. Το “καλάθι του νοικοκυριού” όχι μόνο δεν
αποτελεί λύση αλλά είναι η ουσιαστική επιβεβαίωση της αδυναμίας των νοικοκυριών να
προμηθευτούν ακόμη και τα πλέον απαραίτητα για τη διαβίωση αγαθά. Η στέγη μετατρέπεται σε
πανάκριβη πολυτέλεια.
Στην εκπαίδευση η Ν.Δ. υλοποιεί τις κατευθύνσεις της ΕΕ και του ΟΟΣΑ που οδηγούν στην
αποδόμηση και την ιδιωτικοποίηση της Δημόσιας Εκπαίδευσης, στη δημιουργία ενός ταξικού και
κατηγοριοποιημένου σχολείου, εντείνοντας τον αποκλεισμό της νεολαίας από τη μόρφωση. Η
αξιολόγηση, η αυτονομία της σχολικής μονάδας, οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις με τις δεκάδες
χιλιάδες προσλήψεις αναπληρωτών αντί μονίμων εκπαιδευτικών, η Τράπεζα Θεμάτων, η Ε.Β.Ε
υπηρετούν την αντιεκπαιδευτική πολιτική της
Σ΄ αυτές τις συνθήκες οι εξαγγελίες για «αυξήσεις» κοροϊδία της τάξης του κάτω από ένα ευρώ
τη μέρα δεν μπορούν να κρύψουν πως οι μισθοί μειώνονται δραματικά. Το χτυπημένο από τα
μνημόνια, εισόδημά των εργαζόμενων καταληστεύεται, από την ακρίβεια και τον πληθωρισμό, τη
στιγμή που τα κέρδη των μεγάλων επιχειρήσεων απογειώνονται. Την ίδια στιγμή επιβάλλουν αύξηση
του χρόνου εργασίας, ελαστικά ωράρια και «εθελοντική» – απλήρωτη εργασία και απολύσεις.
Γι΄ αυτό επιστρατεύεται η καταστολή – ν. Χατζηδάκη στα συνδικάτα απέναντι σε κάθε
απεργιακό αγώνα και στη νεολαία με την πανεπιστημιακή αστυνομία και τα ΜΑΤ και χημικά.
Οι εργαζόμενοι και οι εκπαιδευτικοί με τους αγώνες μας μπορούμε να αλλάξουμε τα
δεδομένα. Σε όλη την Ευρώπη ήδη ξεσπούν σοβαρές κινητοποιήσεις με πρόσφατα παραδείγματα τη

Γαλλία τη Βρετανία και την Ολλανδία. Με αγώνες, κινητοποιήσεις, διαδηλώσεις να πλημμυρίσουμε
τους δρόμους και τις πλατείες και να ανατρέψουμε αυτή την πολιτική. Μαζικά και δυναμικά να
διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας, την ίδια μας τη ζωή.
Απαιτούμε:

  1. Ουσιαστική οικονομική αναβάθμιση των εκπαιδευτικών μέσω υπογραφής συλλογικών
    συμβάσεων. 
  2. Άμεση αύξηση μισθών ίση -κατ’ ελάχιστο- με τον ρυθμό του πληθωρισμού και επαναφορά
    13ου και 14ουμισθού. Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ
  3. Άμεσο μισθολογικό ξεπάγωμα της διετίας 2016-17
  4. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των απωλειών σε μισθούς και συντάξεις που έφεραν τα
    μνημόνια.
  5. Άρση των μισθολογικών ανισοτήτων με οικονομική ενίσχυση των νέων συναδέλφων.
  6. Αύξηση των αποζημιώσεων για την κάλυψη των οδοιπορικών για εκπαιδευτικούς που
    μετακινούνται για να συμπληρώσουν το ωράριό τους ή να ανταποκριθούν σε άλλες
    υποχρεώσεις (επιτηρήσεις πανελλαδικών εξετάσεων, βαθμολογικά κέντρα κλπ).
  7. Μέτρα στήριξης για όσους/ες εργάζονται μακριά από την κατοικία τους.
  8. Να μειωθούν οι τιμές στα βασικά είδη και στην ενέργεια
  9. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων . Πλήρη σύνταξη με 30 χρόνια δουλειάς και
    χωρίς όριο ηλικίας
  10. Αύξηση των δαπανών για Υγεία, Παιδεία, κοινωνικέ ανάγκες.
  11. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους /ες με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα.

OΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΣΤΙΣ 9 ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ

Συγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11.00πμ

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ καλεί όλα τα μέλη μας να συμμετέχουν μαζικά στη γενική πανεργατική
απεργία της 9 ης  του Νοέμβρη  με κυρίαρχο αίτημα: «Αυξήσεις ΤΩΡΑ στους μισθούς μας
για να ζούμε με αξιοπρέπεια».
Η μισθολογική καθήλωση των εκπαιδευτικών για περισσότερα από 10 χρόνια σε
συνδυασμό με την ενεργειακή κρίση και τον πρωτοφανή πληθωρισμό που καταγράφεται
πλέον στη χώρα μας και εκτινάσσει στα ύψη το κόστος των ενοικίων, των λογαριασμών,
των μετακινήσεων αλλά και των βασικών ειδών, οδηγεί στην αδυναμία των εκπαιδευτικών
να ανταπεξέλθουν ακόμα και στις βασικές  ανάγκες των οικογενειών τους.
Η ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της 9 ης  του Νοέμβρη, που γίνεται μαζί με τους/τις εργαζόμενους/ες σε
δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, έχει ως στόχο να θέσει τέρμα σε αυτή την πολιτική. Σήμερα με
επίσημο πληθωρισμό πάνω από 11% είναι η ώρα να διεκδικήσουμε να ζούμε με
αξιοπρέπεια από τον μισθό μας. Είναι η ώρα να πούμε όλοι μαζί ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!
Απαιτούμε:

  1. Ουσιαστική οικονομική αναβάθμιση των εκπαιδευτικών μέσω υπογραφής συλλογικών
    συμβάσεων. 
    2.   Άμεση αύξηση μισθών ίση -κατ’ελάχιστο- με τον ρυθμό του πληθωρισμού και
    επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.
    3. Άμεσο μισθολογικό ξεπάγωμα της διετίας 2016-17.  
    4.  Σταδιακή αποκατάσταση όλων των απωλειών σε μισθούς και συντάξεις που έφεραν τα
    μνημόνια. 
  2. Άρση των μισθολογικών ανισοτήτων με οικονομική ενίσχυση των νέων συναδέλφων.
    6.  Αύξηση των αποζημιώσεων για την κάλυψη των οδοιπορικών για εκπαιδευτικούς που
    μετακινούνται για να συμπληρώσουν το ωράριό τους ή να ανταποκριθούν σε άλλες
    υποχρεώσεις (επιτηρήσεις πανελλαδικών εξετάσεων, βαθμολογικά κέντρα κλπ).
  3. Μέτρα στήριξης για όσους/ες εργάζονται μακριά από την κατοικία τους.

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ, μετά την διετία αδιαφάνειας και αναξιοκρατίας που επικράτησε στα υπηρεσιακά συμβούλια, αποφάσισε τη συμμετοχή στις εκλογές της 5ης Νοεμβρίου, δεσμευόμενο ταυτόχρονα ότι θα συνεχίσει τον αγώνα για την κατάργηση του νόμου 4728 περί ηλεκτρονικών εκλογών.
Η απόφαση αυτή επικυρώθηκε από τη βάση του κλάδου, καθώς ήδη 45 (από τις 86) ΕΛΜΕ έχουν πάρει αποφάσεις υπέρ της συμμετοχής στις εκλογές, επιβεβαιώνοντας πως είναι επιτακτική η ανάγκη ενεργοποίησης των δημοκρατικών αντανακλαστικών του Κλάδου ενάντια στα σχέδια του ΥΠΑΙΘ για αποδυνάμωση και απαξίωση του ρόλου του αιρετού, ενάντια στην διάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών, ενάντια στην αδιαφάνεια και την αναξιοκρατία. Πρόκειται για  απόφαση ευθύνης, ισχυρό πολιτικό μήνυμα για την υπεράσπιση του θεσμού του αιρετού και το μοναδικό τρόπο να αποκαταστήσουμε τη δημοκρατία στα ΥΣ. 
Στην παρούσα συγκυρία, με τη μαζική συμμετοχή μας στις εκλογές μπορούμε να καταφέρουμε μία ακόμα νίκη. Να πάρουμε τα Υπηρεσιακά Συμβούλια πίσω! Να πάρουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα πίσω! Να εκδιώξουμε με την ψήφο μας όλους τους «ημέτερους» της υπουργού από τα Υπηρεσιακά μας Συμβούλια!

Είναι στο χέρι μας και είναι ζήτημα δημοκρατίας!

ΝΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΟΙ/ΕΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ 

Τον Αύγουστο του 2022 συμπληρώθηκε η προβλεπόμενη από τον νόμο διετία  των δόκιμων νεοδιόριστων συναδέλφων της Ειδικής Αγωγής. Με βάση τον νόμο 4589/2019 με  τον οποίο πραγματοποιήθηκαν  οι διορισμοί στην εκπαίδευση, θα έπρεπε να ολοκληρωθεί από τις Διευθύνσεις η μονιμοποίηση των εκπαιδευτικών αυτών.

Η σχετική πράξη μονιμοποίησης εκδίδεται από τους Διευθυντές Εκπαίδευσης, κατόπιν πρότασης του οικείου Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου μέσα σε δύο (2) μήνες από τη συμπλήρωση της δοκιμαστικής υπηρεσίας. Η δοκιμαστική περίοδος των νεοδιόριστων έληξε στις 19/8/2022, επομένως η διαπιστωτική πράξη μονιμοποίησης έπρεπε να είχε εκδοθεί το αργότερο έως τις 19/10/2022. 

Δυστυχώς πολλές ΔΔΕ, δεν έχουν προχωρήσει την συγκεκριμένη διαδικασία μονιμοποίησης, επικαλούμενες τηλεφωνική οδηγία του Υπουργείου  ενώ την ίδια στιγμή σε κάποιες άλλες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, οι εκπαιδευτικοί έχουν και τυπικά μονιμοποιηθεί.

Το αποτέλεσμα είναι να παρατείνεται  μία κατάσταση ομηρίας και ανασφάλειας που καθιστά τους/τις συναδέλφους πιο ευάλωτους/ες σε πιέσεις, προκειμένου να δέχονται αδιαμαρτύρητα την αντιεκπαιδευτική πολιτική του υπουργείου, αυτήν που ο κλάδος μας στην συντριπτική του πλειοψηφία αντιμάχεται σθεναρά.

Δεν θα επιτρέψουμε οι συνάδελφοί μας, νεοδιόριστοι/ες εκπαιδευτικοί να μετατραπούν σε ομήρους του Υπουργείου και της Κυβέρνησης, με τέτοιες ενέργειες εις βάρος τους. 

Απαιτούμε το ΥΠΑΙΘ να προχωρήσει άμεσα τις σχετικές διαδικασίες για την μονιμοποίηση των όλων των συναδέλφων Ειδικής Αγωγής που διορίστηκαν τον Αύγουστο του 2020.